医療事務 参考書なサイト

●医療事務の資格につぃての質問です。 クリニックでパートを始めて少しずつ教えても...


医療事務の資格につぃての質問です。 クリニックでパートを始めて少しずつ教えてもらいながら勉強をして算定くらいはできるようになりました。資格は取得したいのですが、子供がまだ小さく通う事も難しく、かといって通信も高くきちんと期間内に勉強しきれるかと不安です。もっと気軽に開いた時間に独学で勉強してぃきたぃと思うのですが、何かおすすめなテキストや参考書はありますか？本屋さんに行ってもなかなか医療事務関係のものは見ません。 ご存知の方は詳しく教えていただけると、とてもとても助かります。


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●紹介予定派遣で・・・


紹介予定派遣で・・・ア○コの紹介で8月１７日から紹介予定派遣として医療事務に勤めています。紹介された時は、派遣期間は3ヵ月でその後双方の合意で正社員として働くという内容でした。余程のことがなければ正社員になれるから！と勧められ、自分も興味があったので紹介を受け面接も通り、採用が決まりました。 採用通知時に、「派遣会社側の問題で申し訳ないですが、紹介予定派遣の場合６ヵ月の派遣期間がなければ国から補助金をもらえないので3ヵ月を6ヵ月にして下さい。」と言われ、こちらも１日も早く働きたかったので腑に落ちない部分はありつつも了承しました。6ヵ月と言えど3ヵ月の更新はあり、ちなみに契約書の期間は8月17日～10月31日までとなっています。（3ヵ月ありませんが・・・） 問題もなく働いていたのでか、1ヶ月以上経っても様子を見に来ることもなく、この間9月30日にやっと訪問に来たと思ったら、次回の更新は難しいと言われました。理由は取ってつけたような理由です（電話のミスなど誰にでもあるミス） 派遣先は100床未満の療養型病院です。人の入れ替わりが激しいところで実際私が入ってから1ヶ月後に2人辞めさせられました。仕事ができるできないかではなく院長の好みで左右される病院です。派遣担当者の方からは明日から来ることできる？事務長と顔合わせることできる？など心配？してくれたのか分かりませんが・・・私はそれでもそういう病院だからということも分かっていたので冷静な部分もあり、生活もあるし契約期間内は働きます！と伝えました。 また、派遣先（病院）側が就職活動を優先してくれていいからと言っていると言われました。優先してくれていいからと言われてもまだ2ヶ月も経っていないので有休はなく、休んだらその分お金が出ないことになります。この不況の中1ヶ月で職を見つけるのはとても難しく、また土日休みなのでどうしても平日休まなければ職業安定所にも行けません。。その報告があった次の日にすぐ次の事務の面接があり、私を早く辞めさせたいような雰囲気があります。 来なくても契約期間内分支払ってくれるということならば、すぐにでも辞めて就職活動に力を入れたいのですが・・・この場合10月31日分の支払いを請求することは可能でしょうか？ちなみに、更新できないと言われた時に休業補償や次回の職業紹介の話は一切ありませんでした。派遣会社に詳しい方、回答よろしくお願いします。


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